Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku KIEROWNIK BIBLIOTEKI

 

  • dokumentacja w wersji elektronicznej do pobrania,
  • format pliku .doc

 

Nazwa zawodu: Kierownik biblioteki

Kod: 134908

Synteza: Kieruje całokształtem działalności biblioteki, zgodnie z zadaniami statutowymi; zapewnia prawidłową organizację pracy oraz kontroluje wykonywanie zadań przez podległych pracowników; zapewnia udostępnianie zbiorów bibliotecznych na miejscu i ich wypożyczanie; organizuje gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i ochronę materiałów bibliotecznych; zapewnia prowadzenie działalności informacyjno-bibliograficznej; zajmuje się doskonaleniem form i metod pracy bibliotecznej; współdziała z innymi bibliotekami, instytucjami, organizacjami i towarzystwami kulturalno-oświatowymi w rozpowszechnianiu czytelnictwa, wiedzy i kultury oraz w rozwijaniu i zaspakajaniu potrzeb społeczeństwa w tej sferze.

Zadania zawodowe:

  • zarządzanie biblioteką poprzez sprawowanie ogólnego nadzoru nad przebiegiem realizacji zadań nałożonych na poszczególne działy oraz podległych pracowników;
  • prowadzenie gospodarki finansowej biblioteki, w tym opracowywanie rocznego planu finansowego i przestrzeganie jego realizacji;
  • zapewnianie właściwej organizacji i jakości pracy biblioteki, w tym dokonywanie podziału zadań między poszczególnymi jednostkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami oraz wydawanie zarządzeń, instrukcji, regulaminów i poleceń w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań biblioteki;
  • opracowywanie merytorycznych i finansowych planów działania biblioteki programów, prognoz, analiz, ocen i sprawozdań w ramach prowadzonej działalności biblioteki, przedstawianie ich organizatorowi biblioteki oraz udostępnianie ich na żądanie innych uprawnionych podmiotów;
  • reprezentowanie biblioteki w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi;
  • zarządzanie procesami kadrowymi w bibliotece, w tym: określenie polityki kadrowej i płacowej, zatrudnianie i zwalnianie pracowników, opracowywanie i aktualizowanie zakresów czynności i odpowiedzialności dla pracowników oraz ich motywowanie i kontrolowanie efektów pracy;
  • zarządzanie mieniem biblioteki;
  • tworzenie warunków do kształtowania tematycznego zakresu zbiorów, organizowanie zakupu, gromadzenia i przechowywania zbiorów bibliotecznych;
  • zapewnianie publiczności dogodnego dostępu do materiałów bibliotecznych i informacji bibliotecznej, w tym: koordynowanie gromadzenia, opracowania, udostępniania i selekcji zbiorów, działalności informacyjno-metodycznej, poradnictwa i obsługi bibliotecznej;
  • inicjowanie stosowania w pracy bibliotekarskiej nowoczesnych technologii informacyjnych, np. w zakresie tworzenia baz danych o zasobach bibliotecznych lub bibliotek cyfrowych;
  • współdziałanie z bibliotekami, instytucjami, organizacjami i towarzystwami kulturalno-oświatowymi w zakresie rozwoju i zaspokajania potrzeb oświatowych i kulturalnych społeczeństwa;
  • doskonalenie form i metod pracy bibliotecznej, mających na celu promocję i upowszechnianie czytelnictwa i kultury, w tym: koordynowanie i sprawowanie nadzoru nad realizowanymi projektami badawczymi dotyczącymi czytelnictwa, metod i form pracy bibliotecznej itp.
  • planowanie i prowadzenie kontroli wewnętrznej;
  • tworzenie warunków do doskonalenia i dokształcania zawodowego bibliotekarzy;
  • zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zapewnianie przestrzegania zasad ochrony informacji niejawnych oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Kierownik biblioteki

zł45.00Cena

    © 2019 by Zagłębie BHP

    ZASADY OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

    Ilość wejść

    REGULAMIN sklepu