Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku KIEROWNIK ŻŁOBKA / KLUBU DZIECIĘCEGO

  • dokumentacja w wersji elektronicznej do pobrania,
  • format pliku .doc

 

Nazwa zawodu: Kierownik żłobka / klubu dziecięcego

Kod: 134104

Synteza: Kierownik żłobka / klubu dziecięcego opracowuje, wdraża i monituje procedury i standardy świadczonych usług w celu zapewnienia właściwej rekrutacji oraz zgodnych ze standardami ustawowymi warunków bytowych, usług opiekuńczych i wychowawczych nad dziećmi w wieku do lat 3. Samodzielnie podejmuje decyzje i ponosi odpowiedzialność za zaistniałe zdarzenia, dostosowując bieżącą działalność żłobka / klubu dziecięcego do obowiązujących przepisów.

Zadania zawodowe:

  • kierowanie bieżącą działalnością placówki;
  • nadzorowanie przestrzegania przepisów BHP, ochrony ppoż, ergonomii, ochrony środowiska, systemu HACCP;
  • dysponowanie w ramach udzielonych uprawnień środkami finansowymi i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe, zgodne z obowiązującymi przepisami wydatkowanie;
  • sporządzanie planów pracy żłobka / klubu dziecięcego;
  • monitorowanie i oceniane zasobów przeznaczonych na świadczenie usług w zakresie zabezpieczenia dzieciom, w stosunku do ich wieku potrzeb bytowych, opiekuńczych i wychowawczych;
  • ustalanie zakresu zadań i odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach pracy;
  • nadzorowanie sprawowania właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej oraz opiekuńczo – wychowawczej nad dziećmi uwzględniającej rozwój psychomotoryczny właściwy dla ich wieku;
  • ocenianie efektywności pracy podległych pracowników;
  • sprawowanie nadzoru nad realizacją standardów opieki w żłobku lub klubie dziecięcym oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie;
  • planowanie i organizacja zaopatrzenia żywnościowego;
  • planowanie i organizacja zaopatrzenia materiałowo-technicznego oraz zlecanie konserwacji i naprawy sprzętu w żłobku/ klubie dziecięcym;
  • gospodarowanie mieniem żłobka / klubu dziecięcego, nadzór i dbałość    o mienie oraz o jego prawidłowe wykorzystywanie;
  • zarządzanie infrastrukturą (w tym ewidencja środków trwałych);
  • współpraca z rodzicami i opiekunami podopiecznych oraz zewnętrznymi partnerami;
  • sporządzanie wymaganej sprawozdawczości i analiz;
  • budowanie pozytywnego wizerunku podległej placówki;
  • reprezentowanie żłobka / klubu dziecięcego na zewnątrz.

Kierownik żłobka / klubu dziecięcego

zł45.00Cena

    © 2019 by Zagłębie BHP

    ZASADY OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

    Ilość wejść

    REGULAMIN sklepu