Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku DYREKTOR GENERALNY
 
	
dokumentacja w wersji elektronicznej do pobrania,
	
format pliku .doc
 
Nazwa zawodu: Dyrektor generalny
Kod: 112007
Synteza: Zarządza i koordynuje pracę całego przedsiębiorstwa/ organizacji; kreuje, wdraża i kontroluje realizację planów krótko-, średnio- i długoterminowych; tworzy wizję i strategię przedsiębiorstwa/ organizacji oraz kontroluje stopień wykonania celów.
Zadania zawodowe: 
	
zarządzanie całością działalności przedsiębiorstwa/ organizacji;
	
zapewnianie funkcjonowania i ciągłości pracy przedsiębiorstwa (organizacji), warunków jego działania i organizacji pracy;
	
planowanie i opracowywanie strategii rozwoju przedsiębiorstwa (organizacji) w krótkim, średnim i długim okresie;
	
opracowywanie oraz wdrażanie zmian organizacyjnych służących rozwojowi przedsiębiorstwa lub dostosowujących przedsiębiorstwo do warunków rynkowych;
	
nadzorowanie i koordynowanie działań operacyjnych wszystkich działów 
	i podległych jednostek organizacyjnych wchodzących w skład organizacji;
	
kierowanie podległym zespołem menedżerów i pracowników wykonawczych;
	
optymalizowanie i zarządzanie zasobami i kosztami firmy, w tym kapitałem ludzkim oraz zasobami materialnymi;
	
sprawowanie nadzoru nad właściwym gospodarowaniem mieniem przedsiębiorstwa (organizacji), zlecaniem usług, dokonywaniem zakupów oraz prowadzeniem ewidencji majątku przedsiębiorstwa;
	
nadzorowanie realizacji budżetu całego przedsiębiorstwa (organizacji);
	
sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem kontroli i audytu wewnętrznego;
	
nadzorowanie jakości pracy całego przedsiębiorstwa/ organizacji;
	
kreowanie i dbanie o utrzymanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa (organizacji);
	
realizowanie celów finansowych postawionych przez zarząd;
	
reprezentowanie przedsiębiorstwa, w ramach posiadanych upoważnień, 
	w stosunkach z pracownikami i otoczeniem;
	
utrzymywanie relacji z otoczeniem biznesowym przedsiębiorstwa (organizacji);
	
sprawowanie nadzoru nad zapewnianiem przestrzegania przepisów 
	o tajemnicy ustawowo chronionej oraz tajemnicy przedsiębiorstwa (organizacji);
	
doskonalenie własnych kompetencji;
	
sprawowanie nadzoru nad zapewnieniem bezpiecznego środowiska pracy oraz przestrzeganiem tajemnicy służbowej, zasad etyki zawodowej oraz przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.